BERDINTASUN PLANA |
Atzegiko emakumezko eta gizonezkoen arteko berdintasun plana 2015-2018 hiru faseetan garatu da:
Lehenengoan, aurretik egindako diagnostikoan antzemandako hobekuntza arlo eta indarguneei lehentasuna eman zitzaion.
Bigarrenean, plan operatibo baten proposamena egin zen arduradunak izendatu eta kronograma eta adierazleekin, eta azkenik,
Hirugarrenean, Berdintasun plana eratu zen (orrialdearen bukaeran erantsitako dokumentua).
Plan honen helburua Atzegiko emakumezko eta gizonezkoen arteko aukera berdintasuna lortzeko hainbat neurri ezartzea da.
Hori dela eta, lan baldintzekin zerikusia duten aspektuetan arreta jartzeaz gain, gure lanaren giza oinarria kontutan hartuz, ingurunean egindako interbentzio guztietan genero ikuspegia txertatzea beharrezkotzat jo dugu, urritasuna duten pertsonen kolektiboaren aukera berdintasuna hobetzen lagunduko digulakoan.